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Carrière professionnelle : préparer le changement grâce au bilan de compétences

Le bilan de compétences est un outil de formation normalisé, cadré et très structuré dont l’objectif est de vous permettre de faire un point sur votre carrière, vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. C’est un outil tourné vers l’évolution professionnelle dans la mesure où il vous permettra d’accéder à un emploi mieux rémunéré, de changer de secteur d’activité ou de retrouver un emploi si vous êtes actuellement demandeur d’emploi.

Déroulé du bilan

Le bilan se déroule en 3 étapes :

Une phase préliminaire au cours de laquelle nous identifierons vos aspirations ainsi que vos besoins. Puis je vous expliquerai la méthode et le déroulement du bilan.
Une phase investigation pendant laquelle nous reviendrons sur tout votre parcours scolaire et professionnel. Cela permet de mettre en exergue vos modes de fonctionnement, vos motivations vos aptitudes et vos compétences.
Une dernière phase de conclusion au cours de laquelle je vous remettrai une synthèse de l’ensemble des exercices et tests réalisés. Cette synthèse sera la feuille de route détaillée étape par étape de l’ensemble des actions à engager pour mener à bien votre projet d’évolution ou de reconversion professionnelle.

Durée : 24 heures, dont 16 heures d’entretiens individuels et 8 heures de travail personnel étalés sur plusieurs semaines.

Accompagner le changement : Réalisez votre projet d’évolution ou de reconversion professionnelle

Le bilan de compétences est un formidable outil qui vous permet de cartographier avec précision vos compétences, aptitudes et goûts professionnels afin d’élargir votre champ des évolutions de carrière possible.

Il reste néanmoins un outil très structuré qui n’intègre pas d’accompagnement concret dans la réalisation du projet d’évolution de carrière défini.

Pour pallier cela et vous offrir le service le plus complet possible, je vous propose de vous accompagner dans toutes les dimensions de votre projet défini, une fois le bilan de compétences réalisé, qu’il soit :

Un projet de changement de métier (recherche de formations et de moyens de financement …)
Un projet de changement d’entreprise (rédaction de lettre de motivation, recherche de poste, préparation aux entretiens…)
Un projet de création d’entreprise (dossier de faisabilité, business model, démarches administratives…).

Cette offre s’adresse également aux personnes qui ont déjà défini leur projet professionnel en dehors du bilan de compétences et qui souhaitent être accompagnées dans la réalisation de celui-ci.

Durée : le nombre de séances sera fixé en fonction de votre besoin et du stade de votre projet